REKRUTACJA
Jak aplikować?
Jeżeli chcesz ubiegać się o pracę w naszej firmie na terenie Polski, to zachęcamy do przesłania CV ze zdjęciem oraz listu motywacyjnego na adres:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w centrali dla spółek zagranicznych lub poza granicami Polski, prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem vraz z listem motywacyjnym na adres:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Jeżeli chcesz odpowiedzieć na konkretną ofertę pracy, to wysyłając dokumenty nie zapomnij o podaniu numeru referencyjnego ogłoszenia.
Do przesyłanych dokumentów koniecznie dołącz zgodę na przechowywanie i przetwarzanie twoich danych osobowych, której treść powinna być następująca:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. Nr 133 poz. 883)"
Jak przebiega proces rekrutacji i selekcji?
W pierwszej kolejności, z zasady, staramy się promować własną kadrę, a dopiero potem poszukujemy kandydatów na zewnątrz.
Sam proces rekrutacyjny jest wieloetapowy:
- Ogłoszenie wolnego stanowiska
- Wstępna selekcja aplikacji - spośród wszystkich otrzymanych aplikacji wybieramy te, które najbardziej odpowiadają profilowi stanowiska
- Wstępna rozmowa wybranych osób z potencjalnym przełożonym
- Selekcja kandydatów
- Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym
- Weryfikacja referencji
- Zatrudnienie
- Wdrożenie do pracy (zapoznanie się z firmą, szkolenia: bhp, sprzedażowe, produktowe..., zapoznanie się z zakresem obowiązków, badanie lekarskie...)
- Rozpoczęcie własnej pracy
|
|
[ Wróć ]
|
|
